Monteur databekabeling
- Eersel
- 40 uur
- Fulltime
- Medior
- €1,950 - €3,000
Als monteur van databekabeling ben je verantwoordelijk voor het aanleggen van datanetwerken, met ondersteuning van een projectmonteur. Je werkt samen met een aspirant monteur en bent het aanspreekpunt voor de klant. De projecten variëren in grootte en locatie, en je kunt zowel werken op nieuwbouwprojecten als in bestaande gebouwen. Je werkt voor klanten in heel Nederland.
Wat bieden wij jou
- Een salaris van €1.950,- tot €3.000,- bruto per maand
- 25 vrije dagen en 13 ATV dagen
- Vergoeding van de reisuren boven 1 uur per dag
- Een auto van de zaak
- Perspectief op een vaste contract
Wat ga je doen?
- Een monteur van databekabeling is verantwoordelijk voor het aanleggen van datanetwerken. Dit omvat het installeren van kabels, aansluitpunten en andere netwerkapparatuur.
- De monteur werkt vaak samen met een team van andere technici en ondersteunt door het projectleider of supervisor.
- De monteur van databekabeling moeten vaak ook troubleshooten en problemen oplossen als deze zich voordoen.
- De monteur is vaak het aanspreekpunt voor klanten. Hij adviseert hen over de beste oplossing en zorgt voor een efficiënte uitvoering van de werkzaamheden.
Wat vragen wij van jou?
- Technische kennis: De monteur moet goed op de hoogte zijn van de technologieën en methoden die worden gebruikt bij het aanleggen van datanetwerken. Dit omvat kennis van kabels, connectors, switches, routers, etc.
- Handvaardigheid: De monteur moet vaardig zijn in het werken met gereedschap en de technieken die nodig zijn om kabels en andere netwerkapparatuur te installeren.
- Probleemoplossend vermogen: De monteur moet in staat zijn om problemen op te sporen en op te lossen als ze zich voordoen tijdens het installeren van een netwerk.
- Communicatievaardigheden: De monteur moet duidelijk kunnen communiceren met klanten, collega's en leidinggevenden. Dit omvat het bespreken van projecten, het signaleren van problemen en het geven van adviezen.
- Planmatig werken: De monteur moet goed kunnen plannen en organiseren, zodat hij of zij efficiënt kan werken en de deadlines kan halen.
- Flexibiliteit: De monteur moet in staat zijn om snel te reageren op veranderende omstandigheden en werksituaties.
Over het bedrijf
Bij deze opdrachtgever in Eersel (Noord-Brabant) is carrièreperspectief gegarandeerd. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zo krijg jij de mogelijkheid om door te groeien tot projectmonteur. Of kun je een overstap maken naar een kantoorfunctie op het gebied van projectleiding, planning, logistiek of werkvoorbereiding.
Over Jobxion
Jobxion zorgt voor nieuwe medewerkers in de bouw en installatie met belangrijke aandacht voor de duurzame relaties en inspelen op trends in de markt. Wanneer er een vraag ontstaat naar vakmanschap creëren wij een nieuwe toestroom aan zelf opgeleid personeel.
Het sollicitatieproces
Zo verloopt solliciteren via Jobxion. Ontdek hoe wij jou helpen om een baan te vinden.
1. Je solliciteert
Je bent enthousiast en reageert op een vacature. Dit kan via de sollicitatie button of je neemt contact op met de contactpersoon van de vacature
Je bent enthousiast en reageert op een vacature. Dit kan via de sollicitatie button of je neemt contact op met de contactpersoon van de vacature
2. Contact
De recruiter neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Samen maken jullie een vervolgafspraak, bijvoorbeeld voor een persoonlijk intakegesprek op locatie.
De recruiter neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Samen maken jullie een vervolgafspraak, bijvoorbeeld voor een persoonlijk intakegesprek op locatie.
3. Persoonlijke intake
Tijdens de persoonlijke intake gaat de recruiter jou vragen stellen over je werkervaring, vaardigheden, motivatie, toekomstplannen en wensen. Zo weten we precies wat je zoekt.
Tijdens de persoonlijke intake gaat de recruiter jou vragen stellen over je werkervaring, vaardigheden, motivatie, toekomstplannen en wensen. Zo weten we precies wat je zoekt.
4. Voorstellen
Alle informatie wordt verzameld, waardoor de recruiter jou kan voorstellen aan het bedrijf. Als het bedrijf geïnteresseerd is, volgt er een kennismakingsgesprek.
Alle informatie wordt verzameld, waardoor de recruiter jou kan voorstellen aan het bedrijf. Als het bedrijf geïnteresseerd is, volgt er een kennismakingsgesprek.
5. Eerste werkdag
Je gaat van start! Alles wat je nodig hebt, zoals werkkleding en gereedschap, regelen wij. Veel succes en werkplezier!
Je gaat van start! Alles wat je nodig hebt, zoals werkkleding en gereedschap, regelen wij. Veel succes en werkplezier!